中心简介：全国组织机构代码管理中心是1993年经中央编办批准正式成立的公益性事业单位，隶属于国家质量监督检验检疫总局，负责统一规划、组织、协调、管理全国组织机构代码工作。全国组织机构代码管理中心主要职能包括：制订、贯彻组织机构代码工作的方针、政策、规划、计划;统一组织管理全国组织机构代码的赋码与标识工作，并对全国各级的组织机构代码工作进行管理、监督和指导;统一组织、建立、维护全国组织机构代码信息系统，为国家宏观管理与社会信息化建设服务;指导并协调全国组织机构代码的应用工作;负责与组织机构批准成立、核准登记部门保持业务联系，确保组织机构代码相关信息的准确性和可靠性;负责归口组织有关组织机构代码的国际活动，开展国际交流与合作工作;负责协调处理组织机构代码工作的其他相关事宜。
一、数据库管理员岗位
(一)招聘条件
1、研究生以上学历计算机相关专业;
2、熟悉Liunx、AIX，熟练掌握Oracle RAC;
3、熟悉oracle的pl/sql;
4、熟练掌握Oracle的设计、开发，以及数据库优化方法和各种备份、安全、存储方案;
5、具备较强的数据库故障解决能力;
6、工作认真，学习能力强，强烈的责任心，有良好的沟通能力;
7、能够提出针对安全、调优等方面的有建设性的改进措施。
(二)岗位职责
1、每天对ORACLE数据库的运行状态,日志文件,备份情况,数据库的空间使用情况,系统资源的使用情况进行检查;
2完成Windows、Unix、Linux等平台下ORACLE数据库系统的安装和调试。
3、完成对各个Oracle数据库系统的备份和恢复;
4完成同地方省市和相关部门的数据核对及比对工作。完成数据库安全和数据库优化方面的相关任务。
二、人力资源管理岗位
(一)招聘条件：
1、研究生以上学历，人力资源管理专业;
2、熟悉人事管理方面的国家政策、法律法规和人力资源管理方面的相关规定;
3、熟练使用人力资源管理方面的办公软件;
4、具有较强的公文写作和协调处理问题的能力;
5、为人正直诚信、做事公正，能够坚持原则;
6、具有团队合作精神，责任心强，服从领导的工作安排;
7、中共党员、学生干部、具有人力资源管理经验者或实习经验者优先。
(二)岗位职责
1、组织修订、完善、实施人力资源管理的有关规章制度工作流程和实施细则;
2、完善人力资源管理体系，根据单位发展情况制定人力资源政策，包括岗位设置、薪酬管理、绩效考核、年度考核、招聘政策、薪酬政策、绩效评估体系、员工发展计划等项规定的建立和实施;
3、组织外聘人员劳动合同的签订，社会保险、住房公积金的办理等相关业务;
4、制定合理的人员规划、人工成本核算，定期对人力资源相关工作进行分析。
三、招聘程序
1、应聘者可将申请材料及简历发送到nacaozhaopin@126.com邮箱，一寸
照一张;应聘材料内容包括：本人简历(姓名、年龄、性别、民族、籍贯、出生年月、毕业院校、文化程度、所学专业、政治面貌、家庭住址、特长爱好、学习经历、工作(实习)经历、学习成绩单、奖惩情况、联系方式、2寸照片等)和申请本岗位的原因等;
2、面试日期另行通知;
3、招聘截至日期2009年7月12 日止。
