成为“贝塔斯曼式”的企业家
                           ——Be an entrepreneur with Bertelsmann

贝塔斯曼是全球最国际化的传媒集团，在全球50多个国家拥有1.300多家公司
我们致力于创作和传播精彩的媒体内容，提供世界一流的媒体服务

满怀理想和抱负的你，有没有想过走出校园后，如何描绘你的人生蓝图？
成为一个职业经理人？-- 会不会束缚创造性？有没有天花板？
成为一个创业者？-- 会不会有风险？有没有发展瓶颈？
有没有可能两者兼之？-- 也许我们的校园对话会给你启示……

【放眼全球，更多了解贝塔斯曼】
具有170多年历史的贝塔斯曼是全球500强企业，制作媒体内容、提供媒体服务并销售媒体产品。旗下5大业务分支包括：
欧洲最大的电视广播集团——RTL 集团；
（链接http://www.bertelsmann.com.cn/index1.asp?0.6176073406770214）
全球最大的图书出版集团——兰登书屋；
（链接http://www.bertelsmann.com.cn/index1.asp?0.6176073406770214）
欧洲最大的杂志出版公司——古纳雅尔；
（链接http://www.bertelsmann.com.cn/index1.asp?0.6176073406770214）
全球最大的传媒服务供应商——欧唯特；
（链接http://www.bertelsmann.com.cn/index1.asp?0.6176073406770214）
欧洲最大的图书俱乐部——贝塔斯曼直接集团
（链接http://www.bertelsmann.com.cn/index1.asp?0.6176073406770214）

【校园宣讲安排】
……校园对话第一场……
主题：格物、致知；诚意，正心；修身, 齐家；治国，明德天下——一个德国品质CEO的中国制造
嘉宾：郭海晨，欧唯特信息系统（中国）CEO
时间：2008年9月25日  18：30
地点：华东师范大学闵行校区1号教学楼108

……校园对话第二场……
主题:从知名电视人，到掌管1亿美元投资基金的董事总经理
嘉宾:龙宇，贝塔斯曼亚洲投资基金 董事总经理
时间:2008年11月上旬
地点:清华大学

……校园对话第三场……
主题:从怀有留学梦想的莘莘学子, 到掌管千人企业的CEO
嘉宾:徐凯波，欧唯特服务（中国）CEO
时间:2008年11月上旬
地点:北京大学

【嘉宾介绍】
郭海晨；首席执行官，欧唯特信息系统 （中国）
郭海晨先生于1995年加入贝塔斯曼，时任信息技术部经理。在随后的几年中，他领导和参与了许多大型的信息技术及商业项目，例如贝塔斯曼直接集团中国和韩国的信息技术战略和实施。1999年，他被提升为贝塔斯曼欧唯特信息系统中国公司的总经理。
郭海晨毕业于华东师范大学计算机系，拥有14年的管理及18年以上的信息技术领域的经验，特别在电子商务、客户关系管理及客户忠诚度计划、后勤供应链管理、内容及媒体业解决方案等领域的商业流程处理方面也有广泛和深度的知识积累。

龙宇；董事总经理，贝塔斯曼亚太投资及战略发展
龙宇女士于2008年年初被任命为新成立的贝塔斯曼亚太投资及战略发展的董事总经理，负责领导集团在亚洲的战略业务发展，同时兼任贝塔斯曼数字媒体投资的总监。她于2005年在纽约加入贝塔斯曼，最初在兰登书屋企业发展部门工作，并参与电视制作公司Fremantle Media的新媒体战略研究。她还曾参与制定贝塔斯曼集团在亚洲的发展战略以及贝塔斯曼中国总部的建立。
龙宇最初在中国作为电视主持人开始了她的职业生涯。而后又成为制作人，并制作了多部受到高度评价的、获奖众多的电视广播节目。她毕业于斯坦福大学商学院，并获得了MBA学位。本科就读于电子科技大学，获得电子工程学学士学位。

徐凯波；首席执行官，欧唯特服务（中国）
徐凯波先生于1996年上海大学工业管理工程系 (工业管理工程系)毕业后，加入贝塔斯曼书友会，担任运营总监助理一职，在随后的几年中逐步走上了管理岗位，成为全权负责书友会服务运营的业务总监。2001年，他被任命为欧唯特集团下属欧唯特服务在华新公司的总经理，2003年升任欧唯特服务（中国）首席执行官。他带领最初12人的团队从单纯的呼叫中心业务，逐步将欧唯特服务（中国）打造成今天拥有近1000人的中国B2B和B2B2C服务市场的领军企业之一。

【成为贝塔斯曼人】

==Young Talent Planning==

Welcome to join arvato systems young talent plan!
We offer you good working and studying environment; Let you know all the commercial operating of IT Company; Provide professional training in IT skill, leadership and customer management. We will assign you a one to one mentor; all of them are management level in company. We will make you unique career development plan. You can take all-round function in the department and lay the solid foundation for your career.

Requirements:
Famous university, major in computer
Bachelor or master degree
Good oral and written communication skills in English;
Quick learner
Team player
Strong logical thinking

Contact:
Arvato systems (China) Co., Ltd.
Address: No. 162 Luoxiu Road, Xuhui District, Shanghai, P.R.C.
Tel: 021-54630606
E-mail: campus@bertelsmann.com.cn
Web: www.arvatosystems.com.cn
     www.arvato-systems.com
     www.arvato.com

==Executive Assistant==
Use independent judgment to provide timely and effective secretarial support to the VP and the department. The incumbent is likely to spend 30% time in supporting some projects.

Job Location:
Arvato Services, Beijing

Job description:
1、Budget Control: Prepare the department administration budget and monitor the expenses of every month, alert when budget is exceeded.
2、Vice President Support:
a) Provide high level secretarial and administrative support for VP, requiring discretion, confidentiality, a good understanding of technical and business vocabulary, and a detailed knowledge of the organization’s operations, procedures, and people.
b) Manage the VP's appointments and schedules and make travel arrangements to make best use of VP’s time.
c) Gather, compile, verify, and analyze information for the VP to use in documents such as memos, letters, reports, speeches, presentations, and news releases.
d) Facilitate smooth communications between the executive and other executives, managers, and employees; and between the executive and external parties such as media, customers, and the public.
3、Maintaining Department Services: Organize department administration operations and procedures, and register all necessary accounts for new-hires’ smooth working after on-board, including intranet, e-mail, etc., in order to maintain efficient office services.
4、Coordinating Meetings: Organize and coordinate regular or ad-hoc meetings for the department and other internal and external meetings.
5、Project Coordination: Coordinate the project implementation, by arranging logistics issues, follow up project plans and action plans, and provide necessary support to facilitate the implementation of the project.

Qualifications：
Bachelor degree or above
1+ year’s executive assistant or relevant experiences
Strong oral and written communication skills, both Chinese and English;
Analytical skills

Contact：
E-mail: Myfuture@bertelsmann.com.cn (please attach your photo as well)
Contact person: Ouafa Abarkach

For more: Bertelsmann.guolairen.com

【中国业务发展重点】
1、 贝塔斯曼亚洲投资基金(Bertelsmann Asia Investment Funds)
BAI由贝塔斯曼集团全资控股, 是贝塔斯曼集团设立于亚洲的战略投资及发展机构，总部位于北京。BAI在中国关注初创至成长期的企业，投资行业重心多集中于媒体、教育及业务流程外包服务领域。

2、 欧唯特——财务稳健并业务连年保持着高增长

……欧唯特服务（中国）……
作为处于领先地位的拥有高度整合和适应能力的国际企业服务供应商，针对客户关系管理和供应链管理为企业在中国乃至全球范围提供个性化外包服务解决方案。欧唯特服务（中国）于2001年初进入中国市场，目前已将业务拓展到航空、汽车、传媒、旅游、保险、电信、直销、快速消费品、金融服务等领域，与众多知名企业建立了合作伙伴关系。公司以上海为总部，相继在北京、广州、长春成立了分公司。

……欧唯特数字服务……
欧唯特数字服务整合了欧唯特先进的存贮媒体生产与服务业务。1990年欧唯特数字服务在香港展开业务，此后又将业务扩展到深圳、佛山、杭州、上海、厦门等城市。配合欧唯特集团为全世界客户提供整体解决方案的目标，公司主要在后期制作、内容复制、发行、供应链管理、金融服务和电子内容发行等领域提供服务。

……欧唯特信息系统（中国）……
创建于1999年，为客户设计、开发、运营并且维护复杂的IT信息系统。通过与欧唯特集团下其他公司的合作，我们可以将服务范围扩展到提供全面的“IT + 运营”打包服务和完整的IT外包服务，满足客户从IT信息系统的设计和开发、项目实施和管理直到系统修改、再次开发以及运营各个阶段的多项需求。

3、 内容合作

……古纳雅尔……
通过与中国轻工业出版社合作，中国成为古纳雅尔在蓬勃发展的亚洲市场中设立的第一家分支所在地。城市地区的现代年轻人成为《父母》(Parents)、《新知客》(Focus) 等杂志的主要读者。同时，古纳雅尔正在积极加强其在中国的市场地位。它联手北京博达新大陆广告公司，建立了与中国杂志领军品牌《瑞丽》的长期合作关系。

……Fremantle Media……
作为RTL集团旗下的顶尖电视节目制作公司，每年为世界贡献着超过10万小时的原创电视节目，覆盖超过150个国家和地区。其出品的节目包括大型娱乐类节目、选秀类节目、电视剧、纪录片、和系列剧等，囊括多种节目模式特征。其中以IDOLS系列，APPRENTICE、THE PRICE IS RIGHT，和PROJECT RUNWAY等成熟的、具有广泛商业价值的精品电视节目模式为业内所熟知。在中国，Fremantle Media陆续与湖南卫视合作了足球小子、与上海SMG合作了HOLE IN THE WALL，且与国内顶尖电视制作公司合作了Family Feud。Fremantle Media将与更多中国的电视台和制作公司合作，以娱乐、启发和丰富更多的人们。

【核心价值观】
*伙伴关系*
贝塔斯曼企业文化的基础建立于员工和企业间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同企业价值观的员工是贝塔斯曼保证质量、效率、创造力、和发展的动力。伙伴关系的特点是相互信任、尊重和授权，给于员工充分的自主权以发挥所长，员工能够获得全面的信息，参与决策并且共享公司成功的喜悦。我们致力于员工的职业发展，并谋求长期的工作机会。

*企业家精神*
分权经营的原则是贝塔斯曼管理指导思想的核心。它使得员工能够灵活地开展工作，负有责任感，创造高效率并自主地经营业务。具有企业家精神的管理人员来经营贝塔斯曼的各个业务：他们享有充分的独立性，并对其公司的业绩全权负责。我们各个业务的领导者不仅关心其所在公司的利益，同时有义务兼顾集团的整体利益。

*创作自由*
我们为在所有我们业务领域内的艺术家、作家等有创作天赋的人士创建一个人才家园。帮助他们在创作与商业方面取得双重成功。在全球范围内我们致力于保护知识产权，提倡艺术自由和思想自由、维护民主与人权、尊重传统和文化价值。因此，我们宣传的内容反映了相当广泛的观点和意见。从客户的需求和利益出发，不断改进和创新是我们在媒体服务和内容领域取得成功的基石。

*社会义务*
贝塔斯曼管理公司（Bertelsmann Verwaltungsgesellschaft; BVG）掌握着绝大多数的投票权，这保证了贝塔斯曼作为公司实体的独立性和业务的持续发展。我们的股东认为财产的拥有权附带着对社会的义务。他们坚信，在市场经济环境中，企业的合法性来源于其对社会作出的宝贵贡献。（大多数贝塔斯曼股份所投入的）贝塔斯曼基金会的工作亦受该项原则的指导。我们各项业务的经营严格遵守法律，遵循良好的商业道德规范，并积极为社会和环境事业造福。

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